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                    關于區政協八屆二次會議第90號提案答復的函

                    發布時間:2018-06-10 11:20:00   來源: 原創    點擊:

                    關于區政協八屆二次會議第90號提案答復的函

                     

                    李向峰委員:

                    您在區政協八屆二次會議上提出《關于人才引進的提案》收悉?,F答復如下:

                    首先非常感謝您對我區人才工作的關心和支持。“辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。”以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才和人才工作,近年來,我區人才工作認真貫徹中央和省委、市委人才工作要求,始終堅持黨管人才原則,大力實施人才興區戰略,緊貼區域經濟發展實際,抓住人才的培養、使用、引進、管理、服務等關鍵環節,為全區經濟社會發展提供了堅強的人才保證。

                    一是抓住人才項目申報這條主線。積極抓好各類人才項目申報工作,先后成功申報1人為特支計劃創新領軍人才,6人為安徽省“戰略性新興產業技術領軍人才”。以培育高新技術企業為抓手,積極組織符合條件的企業申報國家高新技術企業,目前我區成功為14家企業申報高新技術企業,不斷提升區域企業創新能力和核心競爭力。

                    二是抓住高技能人才培養這個主題。近年來,我區積極選送高技能人才參加市職業技能大賽,汪中來等4名同志榮獲“安慶市五一勞動獎章”;江濤等12人榮獲“安慶市技術能手”榮譽稱號;楊勝明等12人晉升職業資格等級。

                    三是抓住為優秀人才服務這個目標。我們在積極搭建人才施展才能的經濟舞臺的同時,還著力搭建人才展示形象、發揮影響的政治舞臺,在推薦和安排市、區、鄉級人大代表、政協委員人選時,優先考慮各類人才,為更多的人才提供建言獻策、參政議政的機會。注重對做出突出貢獻人才的宣傳表彰,每年對在上年度經濟工作中作出較大貢獻的企業負責人經濟上重獎,并在全區通報表彰。

                    雖然我們在人才工作上進行了一些努力,但與上級的要求和企業、群眾的期盼還有一定差距。今后,我們將在以下方面推進人才工作:

                    一是強化人才工作領導。健全完善人才工作領導小組工作規則和運行機制,定期召開人才工作領導小組會議,審議研究人才工作重大事項,協調解決人才工作重大問題。建立組織、發改、人社、農業、科技等人才工作部門聯席會議制度,加強分類指導,廣泛調動各方面積極性。

                    二是不斷完善政策體系。圍繞推進“大眾創業、萬眾創新”, 注重吸引、留住、用好人才,待市委《安慶市主導產業引進創新創業人才辦法(試行)》出臺后,及時在全區開展宣傳發動,推動人才培養開發、評價發現、流動配置、激勵保障等建設,落實好市委市政府具有競爭力、吸引力、感召力的人才政策。

                    三是加強人才聯系服務。下發《大觀區人才狀況調查摸底工作的通知》,對全區人才進行摸底統計,分級分類建好人才庫,對照省里、市里設立的“百人計劃”、“特支計劃”、“115”產業創新團隊和戰略性新興產業技術領軍人才等重點人才項目,突出“高精尖缺”導向,建立項目庫,做好相關人才篩選和推薦工作。建立黨政領導聯系專家制度,定期舉辦專家人才座談會,開展走訪懇談活動。加大柔性引才力度,加大本土人才開發力度,抓好農業農村、化工、新材料等方面實用人才的培養和衛生、教育等緊缺人才的選拔。

                    再次感謝您對人才工作的關心和支持,希望您繼續關心和支持我們的工作,并多提寶貴意見。

                    答復類別:C類

                    聯系單位:安慶市大觀區委組織部

                    聯系電話: 0556-5502505

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