關于區政協八屆二次會議第90號提案答復的函

李向峰委員：

您在區政協八屆二次會議上提出《關于人才引進的提案》收悉?，F答復如下：

首先非常感謝您對我區人才工作的關心和支持。“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才和人才工作，近年來，我區人才工作認真貫徹中央和省委、市委人才工作要求，始終堅持黨管人才原則，大力實施人才興區戰略，緊貼區域經濟發展實際，抓住人才的培養、使用、引進、管理、服務等關鍵環節，為全區經濟社會發展提供了堅強的人才保證。

一是抓住人才項目申報這條主線。積極抓好各類人才項目申報工作，先后成功申報1人為特支計劃創新領軍人才，6人為安徽省“戰略性新興產業技術領軍人才”。以培育高新技術企業為抓手，積極組織符合條件的企業申報國家高新技術企業，目前我區成功為14家企業申報高新技術企業，不斷提升區域企業創新能力和核心競爭力。

二是抓住高技能人才培養這個主題。近年來，我區積極選送高技能人才參加市職業技能大賽，汪中來等4名同志榮獲“安慶市五一勞動獎章”；江濤等12人榮獲“安慶市技術能手”榮譽稱號；楊勝明等12人晉升職業資格等級。

三是抓住為優秀人才服務這個目標。我們在積極搭建人才施展才能的經濟舞臺的同時，還著力搭建人才展示形象、發揮影響的政治舞臺，在推薦和安排市、區、鄉級人大代表、政協委員人選時，優先考慮各類人才，為更多的人才提供建言獻策、參政議政的機會。注重對做出突出貢獻人才的宣傳表彰，每年對在上年度經濟工作中作出較大貢獻的企業負責人經濟上重獎，并在全區通報表彰。

雖然我們在人才工作上進行了一些努力，但與上級的要求和企業、群眾的期盼還有一定差距。今后，我們將在以下方面推進人才工作：

一是強化人才工作領導。健全完善人才工作領導小組工作規則和運行機制，定期召開人才工作領導小組會議，審議研究人才工作重大事項，協調解決人才工作重大問題。建立組織、發改、人社、農業、科技等人才工作部門聯席會議制度，加強分類指導，廣泛調動各方面積極性。

二是不斷完善政策體系。圍繞推進“大眾創業、萬眾創新”， 注重吸引、留住、用好人才，待市委《安慶市主導產業引進創新創業人才辦法(試行)》出臺后，及時在全區開展宣傳發動，推動人才培養開發、評價發現、流動配置、激勵保障等建設，落實好市委市政府具有競爭力、吸引力、感召力的人才政策。

三是加強人才聯系服務。下發《大觀區人才狀況調查摸底工作的通知》，對全區人才進行摸底統計，分級分類建好人才庫，對照省里、市里設立的“百人計劃”、“特支計劃”、“115”產業創新團隊和戰略性新興產業技術領軍人才等重點人才項目，突出“高精尖缺”導向，建立項目庫，做好相關人才篩選和推薦工作。建立黨政領導聯系專家制度，定期舉辦專家人才座談會，開展走訪懇談活動。加大柔性引才力度，加大本土人才開發力度，抓好農業農村、化工、新材料等方面實用人才的培養和衛生、教育等緊缺人才的選拔。

再次感謝您對人才工作的關心和支持，希望您繼續關心和支持我們的工作，并多提寶貴意見。

答復類別：C類

聯系單位：安慶市大觀區委組織部

聯系電話： 0556-5502505