村干部是奮斗在鄉村一線的“突擊隊”，加強村干部隊伍建設是實現鄉村振興的必然要求。近年來，?？阪傊鸩浇∪寮壓髠涓刹?ldquo;選、育、管、用”體系，為鄉村振興奠定人才基礎。

堅持公開選拔，任人唯賢。根據村“兩委”班子隊伍情況和村級工作需要，制定公開選拔后備干部工作方案，從人選資格條件、公開選拔工作程序和要求等方面嚴格把關實施。利用大觀先鋒網平臺，充分發動黨小組長和村民組長，采取個人報名和群眾推薦相結合的方式，擴大人選范圍。堅持公開、平等、競爭、擇優原則，由鎮領導班子成員和部分村“兩委”組成招考領導小組，對競選人員能力素質、現實表現進行客觀評價，綜合評分，確定人選;2019年以來共招考后備干部2批次25人。

重視教育培養，提升素質。根據村級需要，合理確定后備干部工作職責，堅持在崗位上鍛煉培養。以“導師帶徒”方式，充分發揮黨建指導員和駐村鎮干作用，加強對后備干部的思想教育，強化為民服務意識。指定2名支委和村委委員負責教育培養，做好“傳幫帶”，加強能力培養，使后備干部更好融入工作，更快成長成才。

加強日常管理，鍛煉能力。堅持嚴管與厚愛有機結合，后備干部與村“兩委”一同考核，享受同等報酬。采取列席村“兩委”會議，參加黨組織活動等，加強村級黨務村務工作學習，規范工作標準。搭建平臺培養鍛煉，安排后備干部從事組織、宣傳、武裝、衛健等工作，切實增強他們的服務意識和管理經驗，提高解決實際問題的能力。

充分發揮優勢，大膽使用。根據后備干部的工作經歷，有針對性的培養鍛煉，大膽使用，交任務、壓擔子。引導他們積極參與村級工作，在疫情防控、防汛救災等突發任務中發揮他們敢闖敢拼、年富力強的優勢;在電子商務、志愿服務、文明創建中發揮他們頭腦靈活、勇于創新的優勢。經過培養鍛煉，2021年村“兩委”換屆時，共有11名后備干部成功被推選為村干部，其中支委委員4人，村委委員7人，分工包括組織、宣傳、武裝、文明創建、社保醫保、民政衛健等重要崗位，為?？卩l村振興奠定人才基礎和組織保障。

(供稿：?？阪?撰稿：宋凱旋 審核：宋凱旋)