目前，社區“兩委”換屆工作正在安徽各地如火如荼地開展，換屆工作不僅關乎選好“領頭雁”、配強“當家人”，更關乎黨的執政根基?；ㄍぢ方值傈h工委堅持“嚴”的主基調，嚴把換屆方案制定關、人選質量關、選舉程序關、責任落實關，將監督檢查貫穿換屆工作全過程和各方面，保持正風肅紀高壓態勢，確保換屆工作高質量推進，高標準完成。用紀律之弦彈好社區“兩委”換屆“前奏曲”“監督曲”“用人曲”。

彈好換屆“前奏曲”

一是社區情況提前掌握。“兩委”換屆前，街道安排21人成立3個督查組深入社區開展走訪調研了解社情、民情、選情，街道黨工委與社區干事及黨員群眾開展談心談話10余次，了解社區原“兩委班子”的思想狀態以及黨員干部意見建議，做到對社區“兩委”班子運轉情況做到底數清、情況明，切實掌握換屆人選“一本賬”。二是宣傳氛圍提前營造。街道督查組把換屆紀律挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先。發放社區“兩委”換屆選舉宣傳單頁共計千余張，并通過警示教育、紀律懲戒、典型選樹等形式，教育引導黨員群眾筑牢換屆紀律“防線”，采取合法正當方式有序參與競職。

彈好換屆“監督曲”

一是加強內部監督指導。街道黨工委嚴格執行“十個嚴禁”“十個一律”換屆紀律要求，對換屆選舉工作實行全程監督指導。緊盯選民登記、候選人提名、居委換屆“一票制”投票選舉等節點，每一環節，每一個程序實行全面跟蹤、監督指導，保障換屆工作穩中有序。共開展督查12余次，對于發現的問題，及時督促社區整改。二是織牢外部監督網絡。通過設立選舉監督委員會和邀請黨員群眾代表、人大代表、政協委員、省換屆督查組下派觀察員擔任換屆監督員等方式加強監督。暢通社區“兩委”換屆的監督舉報渠道，公開舉報電話、信箱等，重視群眾來信來訪，對舉報問題和線索逐一核查。

彈好換屆“用人曲”

以實績論英雄,選優配強新班子。本次社區黨組織換屆，花亭路街道黨工委堅持事業為上、選賢任能，把黨性強、能力強、作風正的優秀黨員推薦為候選人。街道采取“四個從”做法，即從原任社區優秀干部留任、從城市社區副書記競聘推選、從后備力量培育、從退役士官中選拔。新一屆社區黨組織班子成員共15名，其中女性10名，平均年齡38.6歲，大專及以上學歷15人，形成梯次搭配、經歷互補、科學合理的班子結構。值得一提的是，街道堅持“以實績論英雄”的用人導向，綜合全面考核“德能勤績廉”，延伸考察疫情防控一線表現，將在疫情防控、棚改拆遷、文明創建等任務中勇于擔當、表現突出的“90后”社區干部選拔到“領頭雁”的隊伍中。（單位：花亭路街道  撰稿：何彩云  審核：代元）