安慶市大觀區牢固樹立“實干創實績”的用人導向，在精準發現干部、精準選用干部、精準培養干部、精準激勵干部等方面大力激發干部敢擔當善作為。

筑牢干事創業根基。始終把思想政治建設擺在首位，實現科級以上領導干部及村社區兩委主要負責人黨的十九大精神教育培訓全覆蓋。采取“課堂式大集中、互動式小分散”的方式，通過“大觀區新時代傳習中心”，將黨的十九大精神與群眾生產生活密切相關的產業發展、醫療教育等內容，變成群眾聽得懂、愿意聽的“土方言”，先后開展講習活動近30場次，參學黨員群眾達5000人次。樹立正確鮮明用人導向。堅持每年選派一批年輕干部到招商引資、駐企服務、棚戶區改造、信訪維穩、征地拆遷、美麗鄉村等“六個一線”鍛煉。先后選派駐80余名優秀干部到一線鍛煉，提拔重用21名在招商引資、項目攻堅、信訪維穩等基層一線實績突出、公認度高的干部，實現服務項目建設和歷練干部的雙提升。激發擔當作為激情。深入實施年輕干部“3036”培養工程，目前，已培養優秀年輕干部63人。出臺《大觀區推進領導干部能上能下實施細則（試行）》等，對領導干部思想政治、工作作風、道德品質、廉政勤政等全方位教育監督，營造爭先創優、干事創業的濃厚氛圍。